A QUOI CA SERT… d’avoir des questions existentielles au travail? 🧐

On le sait bien, les questions existentielles n’ont pas toujours leur place dans le cadre professionnel.

En effet pour la plupart d’entre nous le travail c’est surtout, ou “cela devrait être”:

➡️ subvenir à ses besoins (avec différents niveaux d’exigence selon les individus et les besoins identifiés),

➡️ avoir des bonnes conditions de travail,

➡️ des bonnes relations avec ses pairs, ses collègues, son équipe et son management lorsque l’on est salarié,

➡️ obtenir une certaine reconnaissance de la part de l’extérieur,...etc

Qu’en est -il alors des questions dites plus “existentielles” telles que:

❓A quoi ça sert ce que je fais au quotidien?

❓Quel est le but de mon travail, de mes tâches, de ma contribution au sein de cette entreprise ?

❓Suis-je là où je devrais être au fond?

Ces questions nous nous les sommes tous et toutes posées au moins une fois, et avons parfois (eu) beaucoup de mal à y répondre. Ou bien même à oser se les poser.

Pourquoi cela ?

Tout simplement parce que cela demande d’aller ouvrir certaines portes que l’on préfère laisser fermées bien souvent, d’aller creuser un peu plus à l’intérieur de soi, de ses valeurs, de ses envies, de ses croyances, et de ses peurs. Et il faut l’avouer, cela n’est pas toujours très agréable et… confortable. 😬

Et pourtant, nous aurions beaucoup à y gagner.

Car se poser des questions sur le sens, c’est oser se confronter à cette partie de soi, peut-être la plus cachée, la plus inconsciente, la plus pudique, qui aimerait elle aussi pouvoir s’exprimer et nourrir ce besoin d’accomplissement auquel nous aspirons tous et toutes au fond. 🌱

Aller questionner le sens, c’est donc apprendre à oser se rapprocher au plus près de soi, oser aller regarder un peu plus haut que ce qui est à portée de vue.

Ce n’est d’ailleurs pas un hasard si l’on retrouve le besoin d'accomplissement et la question du sens au sommet des modèles développés par Abraham Maslow (la pyramide de Maslow) et Robert Dilts (les niveaux logiques).

Ainsi les questions existentielles, les questions liées au pour quoi❔et pour qui❔ont bel et bien leur place dans le monde du travail d’aujourd’hui en ce qu’elles nous dirigent vers la bonne direction à prendre, à savoir la direction qui est la nôtre.

Alors n’ayons plus peur d’y faire face et de tenter d’y répondre en croyant qu’elles risquent de tout remettre en question. Cela peut parfois être le cas. Ou parfois pas.

Si jamais vous avez envie vous aussi d’échanger autour de la quête de sens au travail, retrouvez-nous avec Marine Jaulin le 22 février à 19h pour la première édition de notre apéro parisien A QUOI CA SERT ? 🍻

Plus d’infos, c'est ICI ou sur le site eventbrite. ⬇️

Me contacter

#qvt#motivation#sensautravail